Alle Episoden

Führungsalltag kann ganz unterschiedlich und sehr facettenreich sein.
In der heutigen Folge berichtet der Oberbürgermeister der Stadt Emden,
Tim Kruithoff, über den Führungsstil als Bürgermeister, das Gewinnen von
Menschen für Veränderungen und seinen inneren Antrieb, seiner eigenen
Vision zu folgen.
Viel Spaß beim Reinhören!
Shownotes:
Weiterführende Informationen zu Silke-Carolin Specht erhalten Sie hier:

https://www.vivekacoaching.de
https://www.instagram.com/vivekacoaching/
https://www.xing.com/profile/SilkeCarolin_Specht/cv

Weiterführende Informationen zu Tim Kruithoff erhalten Sie hier:

https://www.linkedin.com/in/tim-kruithoff-9953831b9/

Im letzten Teil der Serie tauchen wir nun in die Praxis ein.
Seien Sie gespannt, denn unsere beiden Gäste Silke-Carolin Specht und Wolfgang
Pachali berichten aus Ihrem Alltag in der Beratung. Wie ist das für unsere
beiden Expert:innen, Führungskräfte zu coachen und mit ihnen
zusammenzuarbeiten?
Beide Gäste haben bereits jeweils einzeln Einblick in ihre
Arbeit gegeben und eine Einschätzung, wie zeitgemäße Führung aussehen kann.
Frau Specht zum Thema Achtsamkeit und Leadership, Herr Pachali zum Thema
Evolve, der stetigen Weiterentwicklung. In einer dreiteiligen Serie soll nun
rausgefunden werden, wo es bei den Ansätzen Unterschiede und wo es
Überschneidungen gibt.
 
Viel...

Im zweiten Teil der Serie gehen wir der Frage auf den Grund, welcher
Herausforderung sich Führungskräfte gegenübergestellt sehen, wenn es zu
Veränderungen kommt.
Beide Gäste haben bereits jeweils einzeln Einblick in ihre Arbeit
gegeben und eine Einschätzung, wie zeitgemäße Führung aussehen kann.
Frau Specht zum Thema Achtsamkeit und Leadership, Herr Pachali zum Thema
Evolve, der stetigen Weiterentwicklung. In einer dreiteiligen Serie
soll nun rausgefunden werden, wo es bei den Ansätzen Unterschiede und wo
es Überschneidungen gibt.

Viel Spaß beim Reinhören!
 
Shownotes:
⁠Weiterführende Informationen zu Silke-Carolin Specht erhalten Sie hier:⁠

⁠www.vivekacoaching.de⁠
⁠www.instagram.com/vivekacoaching/⁠
⁠www.xing.com/profile/SilkeCarolin_Specht/cv⁠

 
Weiterführende Informationen zu Wolfgang Pachali erhalten...

Beide Gäste haben bereits jeweils einzeln Einblick in ihre
Arbeit gegeben und eine Einschätzung, wie zeitgemäße Führung aussehen kann.
Frau Specht zum Thema Achtsamkeit und Leadership, Herr Pachali zum Thema
Evolve, der stetigen Weiterentwicklung. In einer dreiteiligen Serie soll nun
rausgefunden werden, wo es bei den Ansätzen Unterschiede und wo es
Überschneidungen gibt.
 
Viel Spaß beim Reinhören!
 
Shownotes:
Weiterführende Informationen zu
Silke-Carolin Specht erhalten Sie hier:

www.vivekacoaching.de
www.instagram.com/vivekacoaching/
www.xing.com/profile/SilkeCarolin_Specht/cv

 
Weiterführende Informationen zu Wolfgang Pachali erhalten
Sie hier:

https://www.evolve-management.de
https://www.emchoch2.de
https://www.linkedin.com/in/wolfgang-pachali-79b69b34/
https://www.xing.com/profile/Wolfgang_Pachali/cv
https://www.linkedin.com/in/g%C3%BCnter-althaus-7885691a6/
https://www.linkedin.com/in/julian-mohr-798b4b173/
https://www.linkedin.com/company/67323683/admin/feed/posts/

Nach zwei eher theoretischen Folgen zu Mindful Leadership von Autorin und Coachin und Silke-Carolin Specht, geht es in dieser Folge in die Praxis. Im Interview mit Führungskraft Martina Gorski von der VR Bank Mecklenburg zeigt sich, wie Achtsamkeit im Alltag eingebracht werden kann und mit welchen, manchmal ganz kleinen, Veränderungen, ein anderes Klima in der Abteilung geschaffen werden kann.
Viel Spaß beim Reinhören!

Weiterführende Informationen zu Silke-Carolin Specht erhalten Sie hier:

vivekacoaching.de
instagram.com/vivekacoaching/
xing.com/profile/SilkeCarolin_Specht/cv

Kontaktinformationen zu Martina Gorski, Teamleiterin KundenDialogCenter VR Bank Mecklenburg:martina.gorski@vrbankmecklenburg.de

Zum Abschluss der Serie zum Thema Führung und Unternehmenskultur haben wir wieder den Autor des Buches Evolve-Management, Wolfgang Pachali zu Gast. Der Fachmann für Veränderungskommunikation spricht
aus seinem Arbeitsalltag und beschreibt, wie wichtig es ist, mal große, mal kleine Schritte zu gehen. Ein großes, übergeordnetes Ziel muss stets im Fokus stehen, doch dabei darf niemand auf der Strecke bleiben. Erfahren Sie in dieser Folge, wie einem dieser Spagat gelingt und was das alles mit dem Bergsteigen zu tun hat.
Viel Spaß beim Reinhören!

In der Fortsetzung der Serie zum Thema Führung und Unternehmenskultur haben wir wieder den Autor des Buches Evolve-Management, Wolfgang Pachali zu Gast. Außerdem verstärkt Unternehmerin Petra Förster die Runde und gibt Einblicke in ihre Einschätzung zum Thema Risikokompetenz. Nachdem in den vorangegangenen Folgen mögliche Beratungsresistenz von Führungskräften und die Rücksichtnahme trotz Wandels im Arbeitsalltag
auf menschliche Bedürfnisse thematisiert wurden, wird nun der Faktor
Risiko fokussiert.
Seien Sie gespannt!

Im zweiten Teil der Serie zum Thema Führung und Unternehmenskultur haben wir wieder den Autor des Buches Evolve-Management, Wolfgang Pachali, zu Gast. Nachdem in der ersten Folge der Fokus auf der
Beratungsresistenz von Führungskräften lag, geht es nun darum, wie
Personen in Führungspositionen notwendigen Wandel mit dem menschlichen Bedürfnis nach Sicherheit und Beständigkeit in Einklang bringen können.
Freuen Sie sich auf eine spannende Folge in der auch einmal definiert
wird, was denn eigentlich ein „gutes“ Gespräch ausmacht.

In dieser Podcast-Folge haben wir den Autor des Buches Evolve-Management, Wolfgang Pachali, zu Gast. „Führung und Unternehmenskultur“ begleitet uns als Thema weiter, im Fokus jedoch, wie mit Beratungsresistenz von Führungskräften umgegangen werden kann und Kritik und unangenehme Wahrheiten wirklich ankommen. Dabei spielen die Hofnarren eine bedeutende Funktion, den Menschen, die Tabus zu entlarven und somit blinde Flecken zu beseitigen.
Eine spannende Runde, die sich von dieser Folge an in einer
vierteiligen Serie wiederfinden wird.

In einer weiteren Podcast-Folge vertieft die Trainerin Silke-Carolin Specht den Ansatz des Mindful Leaderships und erläutert die Waagschale zwischen Achtsamkeit und Führung. Dabei beleuchtet sie den Ursprung, nämlich die Idee des New Works, und die Wertigkeit des Arbeitens gepaartmit der persönlichen Weiterentwicklung.
 
Weiterführende Informationen zu Silke-Carolin Specht erhalten Sie hier:
 

vivekacoaching.de
instagram.com/vivekacoaching/
xing.com/profile/SilkeCarolin_Specht/cv